Miami Heat y Dwyane Wade se citan para la semana que viene

Se reunirán para tratar de llegar a un acuerdo

Fuente: Mark Runyon (CC)
Fuente: Mark Runyon (CC)

Las dos partes se sienten alejadas de sus deseos; Miami Heat preferiría que Wade aceptara la oferta y Wade preferiría un contrato nuevo, más cuantioso y  de más largo plazo, dijeron las fuentes. Formalmente no ha habido conversaciones entre el jugador y la franquicia, y sobre lo que hasta la fecha habían hablado trataba de un contrato por alrededor de $10 millones por año, y con tres años de duración, más allá de su actual contrato.

Wade, ya se «hizo» un recorte salarial en 2010, para formar el conocido Big Three con LeBron James y Chris Bosh y lo hizo otra vez el verano pasado para ayudar a hacer espacio en el tope salarial para que Miami firmara a Luol Deng. Y ahora lo que le interesa es un aumento de sueldo y no un nuevo recorte salarial.

Es deseo de Wade  es permanecer en Miami y terminar su carrera con el Heat. Sin embargo, la brecha entre las partes ha llevado a la acritud en las últimas semanas y a poner en duda el futuro de Wade. El capitán de Miami podría tener otras opciones si quiere pasar de los Heat. Se trata de los Lakers, que se espera que tengan un amplio espacio en el tope salarial en julio. Si Wade se convierte en agente libre, los Lakers tendrían interés en hablar con él, pero es sólo uno de una serie de posibles agentes libres que el equipo angelino planean contactar.

LeBron, que es íntimo amigo de Wade, ha expresado su interés en reunirse con él. Sin embargo, es poco probable con los contratos que manejan actualmente los Cavaliers. Los Cavs no tendrán espacio en el tope salarial este verano y podrían ofrecer Wade sólo un máximo de un $3,4 millones de una excepción de nivel medio.

Muchos ejecutivos de la liga esperan que Wade firme en última instancia con los Heat. Pero podría haber un poco de drama que viene en las próximas semanas, especialmente si las partes no pueden encontrar un terreno común después de reunirse el próximo lunes.